Уважаемые гости! Сайт находится в стадии наполнения и корректировки.
Свои отзывы и предложения о новом ресурсе направляйте на pressa@trud15.ru
Прежняя версия сайта находится по адресу old.trud15.ru
Версия для слабовидящих

В 2018 году на снижение напряженности на рынке труда в республике будет направлено 59,9 млн.руб

09.01.18 17:38

В целях недопущения в 2018 году напряжённости на региональных рынках труда ухудшения ситуации с занятостью на отдельных предприятиях Минтрудом России принято решение о реализации дополнительных мер, направленных на снижение напряжённости на рынке труда субъектов Российской Федерации. Федеральным Министерством труда разработан проект постановления, в котором утверждены цели, порядок и условия предоставления и распределения в 2018 году субсидий для субъектов Российской Федерации, входящих в Северо-Кавказский федеральный округ. В качестве основного критерия  для определения размера субсидий рассматривалась напряженность на региональных рынках труда (количество зарегистрированных граждан, претендующих на одну вакансию),  пропорционально которой и определялся объём финансирования. Средства выделяются на условиях софинансирования в соотношении 93% — федеральный бюджет и 7% — республиканский. Для нашей республики из федерального бюджета будет выделено 55,7 миллионов руб. из бюджета республики — 4,2 млн. руб.

Дополнительные меры будут реализовываться в рамках региональных программ субъектов Федерации.

Комитетом РСО-Алания  по занятости населения разработана программа «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2018 году», утверждение  которой запланировано на начало следующего года.

Программа включает в себя  4 ключевых мероприятия:

1.Опережающее обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировка работников организаций сферы строительства, курортно-туристического комплекса, а также при реализации иных социально-экономических проектов. Опережающее обучение дает возможность работникам освоить новые современные технологии. Программа предполагает гарантированное обеспечение занятости работников в организации по прежнему месту работы или в другой организации, в том числе в инновационных сферах деятельности.

Опережающее профессиональное обучение — это профессиональная подготовка, переподготовка, освоение второй (смежной) профессии, стажировка и повышение квалификации работников, осуществляемые до наступления срока расторжения трудового договора между работником и работодателем. Обучение может быть организовано по очной, очной-заочной (вечерней) формам обучения на базе образовательных учреждений (организаций), имеющих соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности. Работники организаций могут пройти опережающее обучение с последующей стажировкой на рабочем месте с целью  закрепления на практике полученных профессиональных знаний, умений и навыков. Опережающее профессиональное обучение позволяет сохранить кадровый потенциал предприятий, сохранить костяк высококвалифицированных специалистов, повысить профессиональный уровень работников, что положительно повлияет на развитие экономики республики в целом.

2.Стимулирование предпринимательской деятельности в целях создания новых рабочих мест. Размер субсидии на одного гражданина составляет 200 тыс. руб. при условии трудоустройства двух граждан. В современных условиях предпринимательство является реальной возможностью решения проблемы занятости, эта специфическая сфера, требующая определенных личностных качеств. Спектр видов предпринимательской деятельности широк, будет рассматриваться любая предпринимательская инициатива, не противоречащая законодательству.

3.Независимая оценка квалификации работников, а также незанятых граждан, имеющих профессию (специальность), на соответствие профессиональным стандартам для получения свидетельства о квалификации. С 1 января 2017 года вступил в силу Закон «О независимой оценке квалификации»,  согласно которому, независимая оценка — это процедура, в ходе которой проверяется, соответствует ли квалификация работника или потенциального работника профессиональному стандарту или квалификационным требованиям, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Ее проводят центры оценки квалификаций в форме профессионального экзамена. Результат экзамена может иметь 2 варианта:

  • успешно – тогда выдается свидетельство о квалификации. Оно вносится национальным агентством развития квалификаций в специальный реестр. Доступ к нему является открытым и бесплатным.
  • неуспешно – в этом случае выдается заключение о прохождении экзамена с рекомендациями для соискателя.

 

4.Стажировка выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования с целью получения опыта работы для дальнейшего трудоустройства в организациях, испытывающих потребность в кадрах.

Стажировка организуется службой занятости  для безработных выпускников профессиональных образовательных организаций по полученной профессии (специальности) и дает возможность приобретения первого опыта работы по специальности. Стажировка также дает возможность освоить  новые технологии, формы и методы организации труда непосредственно на рабочем месте. Оплата труда стажеров и их наставников осуществляется за счет целевых средств.

По словам врио председателя Комитета РСО-А по занятости населения Ирины Дзгоевой, реализация Программы позволит создать условия для эффективного регулирования ситуации на рынке труда республики в сфере строительства, курортно-туристического комплекса, а также при реализации иных социально-экономических проектов. Это Программа, сочетающая экономические и социальные интересы работника, работодателя и потребности развития экономики республики на основе повышения качества рабочей силы, совершенствование  кадрового потенциала в республике

«Позитивный эффект в социально-экономической сфере, который мы ожидаем получить в итоге, сложно переоценить.  Профессионалы нужны каждому работодателю, нужны республике. И вот впервые за последние несколько лет появилась  возможность за счет государственных средств повысить квалификационный уровень работников, что является отличной новостью для всех нас. Благодаря Программе мы можем планировать  расширение  строительных  профессий,  развитие туристического кластера,  поддержку среднего и малого бизнеса, создание новых рабочих мест, проведение  независимой оценки квалификации работников на соответствие профессиональным стандартам за счет средств федерального бюджета  в объеме 93%,  и 7% софинансирования за счет средств федерального бюджета.  Ожидаемым результатом проведения вышеперечисленных мероприятий  является снижение индикаторов рынка труда —  уровня безработицы и коэффициента напряженности. Приоритет при реализации мероприятий Программы отдается молодежи», — рассказала Ирина Дзгоева.

Для участия в программных мероприятиях, работодателям необходимо подать заявку на участие в программных мероприятиях в Комитет РСО-Алания по занятости населения.