Уважаемые гости! Сайт находится в стадии наполнения и корректировки.
Свои отзывы и предложения о новом ресурсе направляйте на pressa@trud15.ru
Прежняя версия сайта находится по адресу old.trud15.ru
Версия для слабовидящих

Порядок поступления в центры занятости

Наличие вакансий в ГКУ центрах занятости населения необходимо уточнять непосредственно в учреждениях.

Работа в центре занятости населения не является государственной гражданской службой, в связи с чем, прием на работу в указанное учреждение регулируется нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом директора центра занятости населения на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа о приеме на работу должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

Кроме этого, работника обязаны ознакомить под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

 

 

13.02.17 14:48