Уважаемые гости! Сайт находится в стадии наполнения и корректировки.
Свои отзывы и предложения о новом ресурсе направляйте на pressa@trud15.ru
Прежняя версия сайта находится по адресу old.trud15.ru
Версия для слабовидящих

Иностранная рабочая сила

Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» определяет правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, а также регулирует отношения иностранных граждан с органами государственной власти, органами местного самоуправления и должностными лицами органов власти, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан и осуществлением ими трудовой, предпринимательской и иной деятельности.
В целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации, а также в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства Правительство Российской Федерации вправе устанавливать квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу.
Квоты могут устанавливаться в зависимости от профессии, специальности, квалификации иностранных граждан, страны их происхождения, а также в зависимости от иных экономических и (или) социальных критериев с учетом региональных особенностей рынка труда.
Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников (визовый порядок въезда) при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

С 1 января 2015 года существенно меняются правила привлечения иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, к трудовой деятельности в Российской Федерации.
Работодатели или заказчики работ (услуг) (не только физические лица, но и юридические лица, индивидуальные предприниматели) имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан данной категории при наличии патента, выданного УФМС России по Республике Северная Осетия — Алания.
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента (безвизовый порядок въезда).
Не требуется получение разрешения на работу или патента некоторым категориям иностранных граждан ( пункт 4 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ):
— гражданам государств входящих в Евразийский экономический союз;
— постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;
— признанных беженцами или получивших временное убежище на территории Российской Федерации, — до утраты ими статуса беженца или лишения их статуса беженца.

Привлечение и использование на территории Российской Федерации иностранной рабочей силы осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Согласно пункту 3 статьи 18 данного закона разрешение на привлечение и использование иностранных работников выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом при наличии заключения соответствующего органа государственной службы занятости населения субъекта Российской Федерации (Комитет РСО-Алания по занятости населения, далее – Комитет).
Выдача заключения проводится в соответствии с Административным регламентом предоставления Федеральной миграционной службой, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, Федеральным агентством морского и речного транспорта и Государственным комитетом Российской Федерации по рыболовству государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства, утвержденного совместным приказом ФМС, Минздравсоцразвития РФ, Минтрансом РФ, ГК РФ по рыболовству от 11 января 2008 г. № 1/4/1/2.
Для получения заключения работодатель обращается в УФМС по РСО-Алания, расположенное по адресу: г. Владикавказ, ул. Кирова, 23.
По запросу УФМС по РСО-Алания заключение о целесообразности привлечения и использования иностранных работников выдает Комитет РСО-Алания по занятости населения с учетом предложений Центров занятости, наличия в субъекте РФ равноценной рабочей силы, отсутствия возможности её перераспределения внутри субъекта или между субъектами Российской Федерации.
Привлечение ИРС производится в соответствии с квотой на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности и квотой на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу (далее — квоты).
Министерство труда и социальной защиты РФ приказом  N 27н от 23 января 2014 г.  утвердило Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников. — Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 января 2014 г. N 27н “Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников”.
Заявка работодателя, заявка работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности представляются в уполномоченный орган субъекта Российской Федерации на бумажном носителе или в электронной форме при электронном взаимодействии с использованием информационно-аналитической системы определения потребности в привлечении иностранных работников, размещенной в информационно-телекоммуникационной  сети «Интернет» — http://www.migrakvota.gov.ru
Уполномоченный орган субъекта Российской Федерации:
а) в течение 5 дней со дня поступления заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности возвращает на доработку заявку работодателя, заявку работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности (форма заявок – в приложениях к приказу);
б) в течение 7 дней со дня поступления заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности представляет их на рассмотрение членам комиссии субъекта Российской Федерации.
Комиссия субъекта Российской Федерации не позднее 25 дней со дня поступления заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности в уполномоченный орган субъекта Российской Федерации принимает решение об удовлетворении в полном объеме, отклонении полностью или частично заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности.
Потребность, в том числе увеличение (уменьшение) размера потребности, определяется уполномоченным высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации.
Потребность, в том числе увеличение (уменьшение) размера потребности, определяется на основании заявок работодателей, заказчиков работ (услуг) (за исключением физических лиц, привлекающих иностранных работников для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности) о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг), которые рассматриваются межведомственной комиссией субъекта Российской Федерации по вопросам привлечения и использования иностранных работников  из числа представителей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений субъекта Российской Федерации, заинтересованных территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, включая территориальный орган Федеральной миграционной службы, территориальный орган Федеральной налоговой службы, территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости, и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Полный текст документа, с приложениями, включающими формы заявок, рекомендации по заполнению  — в прикрепленном архиве.
Формы заявок отдельно — в прикрепленных файлах.
Внимание! Телефон Управления по вопросам миграции МВД по РСО-Алания ( отдел разрешительно — визовой работы УВМ МВД по РСО-Алания)  (8672) 548035
Дополнительная информация по телефону в Комитете РСО-Алания по занятости населения  (8672) 64 90 67 

09.02.17 09:53